[How2업스킬] 변화를 이겨내는 민첩한 조직의 비밀, 애자일 전략

과정 소개

예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다!

변동성이 큰 저성장 시대에는 그에 맞는 조직관리 역량의 업스킬링이 필요합니다. 불확실성을 이겨내는 승자들의 전략인 ‘애자일’의 실체와 빠르게 성장하는 애자일 팀의 비밀을 낱낱이 공개해 드립니다.

강의 대상

조직관리 역량을 향상하고자 하는 전 임직원

빠르게 성장하는 조직으로의 변화를 모색하는 리더

강의 목표

애자일 조직의 특징을 이해하고 애자일 전략을 조직에 적용할 수 있다.

민첩하고 유연한 애자일 조직이 되기 위한 전략과 도구를 통해 조직 경쟁력을 강화할 수 있다.

학습 내용

1. 섹션 1
   1. 예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다!
   2. 불확실성을 이겨내는 승자들의 전략, 애자일
   3. 빠르게 성장하는 애자일 팀의 비밀
   4. 네 일 내 일 나누지 않고, 협업하는 애자일 조직 만들기
2. 섹션 2
   1. 애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_1
   2. 애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_2
   3. 애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_1
   4. 애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_2
3. 섹션 3
   1. 애자일 도구 1_매일의 성장을 만드는, DSM과 회고
   2. 애자일 도구 2_창의적 문제 해결엔 디자인 씽킹이 답
   3. 애자일 도구 3_일의 한 곳이 막힌다면, TOC로 뚫으세요!
   4. 변화를 리딩하는 애자일 리더십의 필수 원칙!

교강사

훈련 비용

과정 후기