나와 조직을 변화시키는 코칭 리더십

과정 소개

강의 대상

자기 개발과 전사적인 경력 개발에 관심을 가진 임직원

팀의 성과 향상과 효과적인 소통 및 갈등 관리를 위한 코칭 스킬과 리더십을 개발하고자 하는 임직원

전략적 목표 달성을 위한 리더십 역량 강화와 조직 전반의 혁신 촉진하고자 하는 임직원

강의 목표

21세기 경력 및 인적자원 개발 트렌드를 이해하고, 개인과 조직의 성장을 위한 전략을 수립할 수 있다.

개인과 조직 차원의 자기 개발 및 경력 개발 이론을 체계적으로 이해하고 적용할 수 있다.

효과적인 코칭 스킬과 대화 모델을 활용하여 코칭을 리딩(leading)할 수 있다.

리더십 개발을 통해 팀원과 팀의 동기부여 및 실행력을 강화할 수 있다..

학습 내용

1. 섹션 1
   1. 21세기 인적자원개발과 경력개발 트렌드
   2. 더 나은 커리어와 조직을 위한 기초 이론
   3. 나의 성장과 발전, 조직 차원 vs 개인 차원
   4. 나'를 알고 '일'을 알면 백전백승!
2. 섹션 2
   1. 인생주기에 따른 과업과 커리어 코칭
   2. 탁월한 리더는 직업 요구역량을 분석한다
   3. 코칭 세계에 첫걸음을 내디딘 그대를 위하여!
   4. 개인 수준의 코칭 이론 살펴보기
3. 섹션 3
   1. 집단 & 조직 수준의 코칭 이론 살펴보기
   2. 워라밸을 꿈꾼다면 목표부터 설정하라!
   3. 최고는 6가지 코칭 스킬로 리드한다
   4. 최고는 코칭 대화 모델로 리드한다 ①
4. 진행평가
   1. 진행평가 응시하기
5. 섹션 4
   1. 최고는 코칭 대화 모델로 리드한다 ②
   2. 리더를 리더답게 만드는 핵심 TASK 10가지
   3. 리더의 동력은 동기 부여와 실행력이다
   4. 누구나 일하고 싶은 회사에는 '다양성'이 있다
6. 섹션 5
   1. 대화가 불통한다면 소통 관점부터 점검하라!
   2. 상대를 이해하는 컬러 에너지 접근법
   3. 위기를 성장으로 이끄는 소통 & 갈등 솔루션
7. 시험
   1. 설문 조사 / 수강 후기
   2. 시험 응시하기
8. 과제
   1. 과제 응시하기

교강사

훈련 비용

과정 후기