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나와 조직을 변화시키는 코칭 리더십
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3 | 진행 중 | 나와 조직을 변화시키는 코칭 리더십 | 0 | 한국교육능력개발원원격평생교육원 | 25-05-28 | 25-07-05 | 25-05-27 | 25-06-04 | 비공개 |
2 | 진행 중 | 나와 조직을 변화시키는 코칭 리더십 | 0 | 한국교육능력개발원원격평생교육원 | 25-05-13 | 25-06-20 | 25-05-12 | 25-05-20 | 비공개 |
1 | 종료 | 나와 조직을 변화시키는 코칭 리더십 | 0 | 한국교육능력개발원원격평생교육원 | 25-04-03 | 25-05-10 | 25-04-02 | 25-04-02 | 비공개 |
학습 내용
- 섹션 1
- 21세기 인적자원개발과 경력개발 트렌드
- 더 나은 커리어와 조직을 위한 기초 이론
- 나의 성장과 발전, 조직 차원 vs 개인 차원
- 나'를 알고 '일'을 알면 백전백승!
- 섹션 2
- 인생주기에 따른 과업과 커리어 코칭
- 탁월한 리더는 직업 요구역량을 분석한다
- 코칭 세계에 첫걸음을 내디딘 그대를 위하여!
- 개인 수준의 코칭 이론 살펴보기
- 섹션 3
- 집단 & 조직 수준의 코칭 이론 살펴보기
- 워라밸을 꿈꾼다면 목표부터 설정하라!
- 최고는 6가지 코칭 스킬로 리드한다
- 최고는 코칭 대화 모델로 리드한다 ①
- 진행평가
- 진행평가 응시하기
- 섹션 4
- 최고는 코칭 대화 모델로 리드한다 ②
- 리더를 리더답게 만드는 핵심 TASK 10가지
- 리더의 동력은 동기 부여와 실행력이다
- 누구나 일하고 싶은 회사에는 '다양성'이 있다
- 섹션 5
- 대화가 불통한다면 소통 관점부터 점검하라!
- 상대를 이해하는 컬러 에너지 접근법
- 위기를 성장으로 이끄는 소통 & 갈등 솔루션
- 시험
- 설문 조사 / 수강 후기
- 시험 응시하기
- 과제
- 과제 응시하기
교강사
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